課題組研究方向：

研究RNA化學(xué)修飾、RNA表觀遺傳學(xué)對擬南芥、水稻等農(nóng)作物生長發(fā)育、脅迫響應(yīng)的分子調(diào)控機制
導(dǎo)師簡介：https://www.chem.pku.edu.cn/ktz/hxswx/112306.htm

博士后：

應(yīng)聘條件：
1. 近年內(nèi)已獲得博士學(xué)位，能獨立開展科研工作；具備較好英文基礎(chǔ)，能獨立撰寫科研論文。
2. 有植物研究背景，具有較強分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、遺傳學(xué)等基礎(chǔ)；熟悉水稻、玉米等作物遺傳轉(zhuǎn)化技術(shù)的優(yōu)先，熟悉農(nóng)作物栽培、誘變、雜交等技術(shù)的優(yōu)先。

3. 事業(yè)心強，有團隊精神；

聘期待遇：

1. 提供優(yōu)越的科研環(huán)境和充足的經(jīng)費支持；

2. 鼓勵支持申請如下的博士后項目：

北大“博雅”博士后項目（https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125151.htm）；“博后創(chuàng)新人才支持計劃”(https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125404.htm)；

“博后國際交流計劃”（https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125406.htm）；

北京分子科學(xué)國家研究中心BMS Junior fellow（https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/126020.htm）等。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，提供如下福利待遇：

（1）住房公積金、職業(yè)年金、物業(yè)補貼、各類保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）等;

（2）6萬元/年租房補貼或博士后公寓（二選一）

（3）1.2萬元/年住房補貼（需個人名下無福利或經(jīng)適房）；

（4）解決博士后期間子女入托、入學(xué)問題；

4. 在3中列舉的福利待遇之外，提供有競爭力的基本年薪：

(1）導(dǎo)師自籌博士后：極具競爭力，具體面議；

(2)北京大學(xué)博雅計劃：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125151.htm，（參見鏈接中“薪酬標(biāo)準(zhǔn)”部分）；

(3)北京分子科學(xué)國家研究中心BMS Junior Fellow：https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/126020.htm，（參見鏈接中引言第二段）；

(4)國家博新：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125404.htm， （參見鏈接中“項目內(nèi)容”部分）；

(5)國際交流引進計劃博士后：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125406.htm（參見鏈接中相關(guān)附件）；

5. 各類全職博士后入站第二年可通過年度考核納入BMS Junior Fellow系列；特別優(yōu)秀者進一步調(diào)增薪酬。

6. 鼓勵申請國家自然科學(xué)基金、博士后科學(xué)基金等各類科研項目。

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?br />（1）個人簡歷；
（2）學(xué)位證明復(fù)印件；
（3）已發(fā)表文章；

實驗技術(shù)員

崗位職責(zé)

1、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；

2、具有組培或生物轉(zhuǎn)基因?qū)嶒灢僮骰A(chǔ)知識，及植物轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、擁有較強的工作能力，工作中細心，踏實穩(wěn)重；

4、工作積極主動，有較強的責(zé)任心；

5、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

福利待遇：

按需解決住宿，有五險一金；工資和其他福利待遇按照北京大學(xué)相關(guān)管理辦法執(zhí)行，具體待遇視個人研究背景和經(jīng)歷參考提高。

應(yīng)聘程序

（1）先將簡歷等電子版材料發(fā)給賈桂芳老師。

（2）經(jīng)過初篩后需進行面試。在面試期間，應(yīng)聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況。

（3）在面試結(jié)束后通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

聯(lián)系方式
有意者請將個人簡歷等材料發(fā)郵件至：guifangjia@pku.edu.cn,請在標(biāo)題中注明“博士后申請”或者“實驗技術(shù)員申請”。

此招聘信息長期有效，招滿為止。