政策解讀——科技人才政策專題之三：北京海外高層次人才申報(bào)政策解讀
發(fā)布時(shí)間：2016-09-22 來(lái)源:北京科技政策宣講團(tuán)
當(dāng)今世界，科技發(fā)展突飛猛進(jìn)，技術(shù)進(jìn)步日新月異，科技創(chuàng)新能力在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位日益突出。創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才。站在世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的海外高層次人才越來(lái)越成為我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的特需資源。大力引進(jìn)海外高層次人才，是中央為更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。加大海外高層次人才引進(jìn)力度，著力解決突出問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮好人才作用，是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)批復(fù)精神的重要舉措，也是利用好戰(zhàn)略機(jī)遇期、增強(qiáng)城市自主創(chuàng)新能力的重要舉措，是建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”的必然選擇，是時(shí)代賦予北京的重大歷史使命。本期內(nèi)容我們將就北京海外高層次人才申報(bào)政策為大家進(jìn)行全面的梳理和解讀。第十二批海外高層次人才申報(bào)共分七類：全職工作類、青年項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專短期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。市屬單位，各區(qū)、各類園區(qū)(包括科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園和工業(yè)園)內(nèi)非公有制企業(yè)或民辦非企業(yè)單位。引進(jìn)人才單位成立時(shí)間為1年以上，注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元人民幣。1.符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》第二條規(guī)定的基本條件。申報(bào)人在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面需破格的，應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明?！侗本┦泄膭?lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》第二條規(guī)定：引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，并具備以下條件之一：
(一)在國(guó)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者；
(二)在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；
(三)在國(guó)際組織、國(guó)外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高層管理職務(wù)的專家、學(xué)者；
(四)主持過(guò)國(guó)際大型科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員；
(五)擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；
(六)首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；
(七)發(fā)展?jié)摿Υ蟆I(yè)水平高的優(yōu)秀出站博士后。
其他緊缺和急需的海外高層次人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。
要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人個(gè)人資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證，最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料，海外任職證明材料。2.已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，入選后每年在京工作不少于6個(gè)月，至少連續(xù)工作3年。要點(diǎn)解讀：此條要求提供勞動(dòng)合同書(shū)或意向性工作合同及個(gè)人近三個(gè)月完稅證明及社保繳納證明。3. 申報(bào)2016年高層次海外人才，則回國(guó)工作時(shí)間需在2014年12月1日之后。要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人出入境記錄表。申報(bào)青年項(xiàng)目人才，須具備以下條件：1.屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域。截至當(dāng)年申報(bào)日，年齡一般不超過(guò)40周歲。要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人個(gè)人資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證。 2.在海外取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料，海外任職證明材料。3.申報(bào)前曾在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。4.已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，入選后每年在京工作不少于6個(gè)月，至少連續(xù)工作3年。要點(diǎn)解讀：此條要求提供勞動(dòng)合同書(shū)或意向性工作合同及個(gè)人近三個(gè)月完稅證明及社保繳納證明。5.如申報(bào)2016年高層次海外人才，則回國(guó)工作時(shí)間需在2014年12月1日之后。要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人出入境記錄表。對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的，申報(bào)時(shí)應(yīng)提交破格材料。申報(bào)短期項(xiàng)目人才，須具備以下條件：1.系北京市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的戰(zhàn)略科學(xué)家或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人，符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》第二條規(guī)定的基本條件。引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，并具備以下條件之一：(一)在國(guó)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者；
(二)在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；
(三)在國(guó)際組織、國(guó)外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高層管理職務(wù)的專家、學(xué)者；
(四)主持過(guò)國(guó)際大型科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員；
(五)擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；
(六)首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；
(七)發(fā)展?jié)摿Υ?、專業(yè)水平高的優(yōu)秀出站博士后。
其他緊缺和急需的海外高層次人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。
要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人個(gè)人資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證，最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料，海外任職證明材料。2.在北京市有固定的工作單位，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)高新產(chǎn)業(yè)和新興學(xué)科的發(fā)展。要點(diǎn)解讀：此條要求申報(bào)人有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，提供代表性成果證明，包括主要項(xiàng)目、代表性論著、獲得專利等。3.已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。入選后至少連續(xù)來(lái)京工作3年、每年不少于2個(gè)月。如于2016年進(jìn)行本項(xiàng)目申報(bào)，已簽訂合同的，其合同的簽訂時(shí)間須在2014年12月1日之后。要點(diǎn)解讀：此條要求申報(bào)人提供勞動(dòng)合同書(shū)或意向性工作合同及個(gè)人近三個(gè)月完稅證明及社保繳納證明。申報(bào)外專長(zhǎng)期項(xiàng)目，須具備以下條件：1.申報(bào)人選為非華裔外國(guó)專家；考慮到外國(guó)專家的實(shí)際，年齡可放寬到65歲。要點(diǎn)解讀：此條要求.申報(bào)人選必須為非華裔外國(guó)專家。2.須符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》第二條規(guī)定的基本條件。引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，并具備以下條件之一：(一)在國(guó)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者；
(二)在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；
(三)在國(guó)際組織、國(guó)外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高層管理職務(wù)的專家、學(xué)者；
(四)主持過(guò)國(guó)際大型科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員；
(五)擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；
(六)首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；
(七)發(fā)展?jié)摿Υ?、專業(yè)水平高的優(yōu)秀出站博士后。
其他緊缺和急需的海外高層次人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。
要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人個(gè)人資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證，最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料，海外任職證明材料。3.已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，入選后至少連續(xù)來(lái)京工作3年、每年不少于6個(gè)月。要點(diǎn)解讀：此條要求申報(bào)人提供勞動(dòng)合同書(shū)或意向性工作合同及個(gè)人近三個(gè)月完稅證明及社保繳納證明。4. 如于2016年進(jìn)行本項(xiàng)目申報(bào)，來(lái)華工作時(shí)間在2014年12月1日之后。申報(bào)外專短期項(xiàng)目，須具備以下條件：1. 申報(bào)人選為非華裔外國(guó)專家；考慮到外國(guó)專家的實(shí)際，年齡可放寬到65歲。要點(diǎn)解讀：此條要求.申報(bào)人選必須為非華裔外國(guó)專家。2.須符合《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》第二條規(guī)定的基本條件。引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，并具備以下條件之一：(一)在國(guó)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者；
(二)在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；
(三)在國(guó)際組織、國(guó)外政府機(jī)構(gòu)、著名非政府組織中擔(dān)任中高層管理職務(wù)的專家、學(xué)者；
(四)主持過(guò)國(guó)際大型科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員；
(五)擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；
(六)首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；
(七)發(fā)展?jié)摿Υ?、專業(yè)水平高的優(yōu)秀出站博士后。
其他緊缺和急需的海外高層次人才可采取個(gè)案研究的辦法引進(jìn)。
要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人個(gè)人資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證，最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料，海外任職證明材料。3.在北京市有固定的工作單位，有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)高新產(chǎn)業(yè)和新興學(xué)科的發(fā)展。要點(diǎn)解讀：此條要求申報(bào)人有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，提供代表性成果證明，包括主要項(xiàng)目、代表性論著、獲得專利等。4.已與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或意向性工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。入選后至少連續(xù)來(lái)京工作3年、每年不少于2個(gè)月。如已簽訂合同的，其合同的簽訂時(shí)間須在2014年12月1日之后。要點(diǎn)解讀：此條要求申報(bào)人提供勞動(dòng)合同書(shū)或意向性工作合同及個(gè)人近三個(gè)月完稅證明及社保繳納證明。申報(bào)創(chuàng)業(yè)類人才，須具備以下條件：要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人個(gè)人資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證，最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料。2.擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力。要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，提供發(fā)明證書(shū)且發(fā)明人排名前兩位優(yōu)先。3.有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。要點(diǎn)解讀：此條要求提供申報(bào)人海外任職證明材料。4.申報(bào)人為所創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為第一大自然人股東，所占股權(quán)一般不低于30%。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)類人才。要點(diǎn)解讀：此條要求提供創(chuàng)辦企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)證明，已在工商局備案的公司章程。5. 截至當(dāng)年申報(bào)月（具體時(shí)間按照每年具體通知定），申報(bào)人回國(guó)時(shí)間不超過(guò)6年，所創(chuàng)辦的企業(yè)成立時(shí)間在1年以上、5年以下，且其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化或處于中試階段。要點(diǎn)解讀：創(chuàng)業(yè)類人才還需提供創(chuàng)辦企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)。（七）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目申報(bào)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，須具備以下條件：1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)在海外取得學(xué)位；有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力。要點(diǎn)解讀：此條要求提供創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員資質(zhì)證明，包括身份證/護(hù)照及簽證，最終學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或訪問(wèn)學(xué)者、博士后等其他海外留學(xué)證明材料及海外任職證明材料。同時(shí)要求提供創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，提供發(fā)明證書(shū)且發(fā)明人排名前兩位優(yōu)先。2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)為公司的主要股東，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所占股權(quán)一般不低于50%；團(tuán)隊(duì)成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性；團(tuán)隊(duì)成員原則上不超過(guò)5人。要點(diǎn)解讀：此條要求提供創(chuàng)辦企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)證明，已在工商局備案的公司章程。3.截至當(dāng)年申報(bào)月（具體時(shí)間按照每年具體通知定），團(tuán)隊(duì)成員回國(guó)時(shí)間不超過(guò)6年，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)辦的企業(yè)須成立1年以上、5年以下。要點(diǎn)解讀：申報(bào)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)類還需提供創(chuàng)辦企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃書(shū)。（八）文化藝術(shù)和人文社科類申報(bào)條件文化藝術(shù)和人文社科類申報(bào)人可視情況申報(bào)全職工作類、青年項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專短期項(xiàng)目。1.文化藝術(shù)類申報(bào)人，須具備以下條件：（1）在國(guó)際知名藝術(shù)團(tuán)體擔(dān)任藝術(shù)總監(jiān)、首席指揮、樂(lè)隊(duì)首席或聲部首席、歌劇舞劇主演、舞蹈指導(dǎo)、高級(jí)舞美設(shè)計(jì)師、高級(jí)舞臺(tái)技師等重要職務(wù)，或在國(guó)際知名藝術(shù)院校擔(dān)任副教授職務(wù)3年以上，其業(yè)務(wù)水平受到業(yè)內(nèi)專家的肯定。
（2）在國(guó)際知名文化機(jī)構(gòu)、企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)，近5年來(lái)策劃、組織、推廣過(guò)國(guó)際性文化項(xiàng)目或具有較大國(guó)際影響的文化活動(dòng)。
（3）在國(guó)際著名高校、科研院所、文化機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)研究職務(wù)，從事文物保護(hù)、圖書(shū)館學(xué)、舞臺(tái)技術(shù)等專業(yè)的研究應(yīng)用，取得了較大成就，在領(lǐng)域內(nèi)有較高知名度。
（4）在國(guó)際大型文化企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)職務(wù)，或業(yè)內(nèi)知名創(chuàng)意設(shè)計(jì)大師，其作品順應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)意獨(dú)特，影響廣泛，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
（5）申報(bào)人需符合前述全職工作類、青年項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專短期項(xiàng)目的相應(yīng)申報(bào)條件。從事舞臺(tái)藝術(shù)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)的申報(bào)人，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。
（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境與資源保護(hù)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際關(guān)系、外交學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的急需緊缺人才；
（2）申報(bào)人需符合前述全職工作類、青年項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專短期項(xiàng)目的相應(yīng)申報(bào)條件。
上述各類項(xiàng)目中，全職工作類、青年項(xiàng)目、短期項(xiàng)目、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專短期項(xiàng)目累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2次。
內(nèi)容來(lái)源、編輯：北京科技政策法規(guī)宣講團(tuán)
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