一、申報(bào)原則

1.突出重點(diǎn)。專項(xiàng)計(jì)劃申報(bào)工作應(yīng)適應(yīng)首都“四個(gè)中心”城市戰(zhàn)略定位及構(gòu)建“高精尖缺”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)軍人才的需求，緊緊圍繞首都重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大改革舉措和中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)重大任務(wù)展開。

2.立足高端。專項(xiàng)計(jì)劃引才崗位應(yīng)為高層管理或核心技術(shù)崗位，擬引進(jìn)人才應(yīng)基本符合北京市“**工程”各類別條件，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的海外高層次人才和有潛力的優(yōu)秀青年人才。

3.公開公平?？茖W(xué)合理設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃崗位，嚴(yán)格規(guī)范申報(bào)流程，確保海外高層次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正，有序開展。

二、申報(bào)條件

1.堅(jiān)持“靶向引才”方式引進(jìn)海外人才，各單位要按照《國家引進(jìn)海外高層次人才參考目錄》，結(jié)合首都戰(zhàn)略定位，重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與前沿生物、前沿基礎(chǔ)交叉科學(xué)、新型能源技術(shù)、先進(jìn)材料、資源生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域開展崗位申報(bào)工作; 圍繞舉辦2019年世園會(huì)、2022年冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)，重點(diǎn)吸引一批相關(guān)領(lǐng)域具有世界先進(jìn)水平的高端人才。同時(shí)，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才適度傾斜。

2. 按照有序疏解非首都功能要求，對(duì)《北京市新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制目錄》中涉及到的相關(guān)單位，不再受理其海外高層次人才引進(jìn)崗位申報(bào)。

3.專項(xiàng)計(jì)劃引才崗位中的高層管理崗位須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、科技帶頭人、首席技師等職位。

4.專項(xiàng)計(jì)劃引才崗位應(yīng)明確支持條件、福利待遇等配套政策。

5.專項(xiàng)計(jì)劃不做數(shù)量要求，各單位可結(jié)合實(shí)際需求提出引才崗位及需求數(shù)量。

三、工作安排

用人單位(聘用和使用人才的企事業(yè)單位)提出對(duì)我市海外高層次人才引進(jìn)工作的意見建議，填寫《2017年度北京市海外高層次人才引進(jìn)崗位需求表》（詳見附件）并發(fā)送到郵箱xiaoleili@zgc.gov.cn,截止時(shí)間為2月20日。

被采納的企業(yè)人才引進(jìn)需求將在北京人才工作網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)站、北京海外學(xué)人中心網(wǎng)站及其他面向海外的專業(yè)人才網(wǎng)站及相關(guān)海外聯(lián)絡(luò)渠道進(jìn)行發(fā)布。

用人單位接受海外人才報(bào)名，并初步確定崗位需求意向人選后，根據(jù)崗位需求確定擬引進(jìn)海外人才，簽訂正式勞動(dòng)（聘用）合同或意向性合作協(xié)議，為海外人才提供相應(yīng)工作平臺(tái)和支持條件。