《首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施管理辦法》全文

【頒布時間】：2017-03-07

【實施時間】：2017-04-06

【文號】： 京科發(fā)〔2017〕64號

【頒布部門】： 市科委

【法規(guī)類別】： 文件

第一章  總  則

第一條  為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實《北京加強全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)總體方案》（國發(fā)〔2016〕52號）和《關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（京發(fā)〔2016〕15號），加強本市高層次科技人才隊伍建設(shè)，選拔并培養(yǎng)學(xué)術(shù)道德高尚、科研能力突出、科研水平領(lǐng)先和國際視野開闊的高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，構(gòu)建富有創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新團隊，全力推進北京建設(shè)成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，制定本辦法。

第二條  市科委按照合理布局、個性培養(yǎng)、科學(xué)管理、注重效益的原則，緊密圍繞首都經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織實施首都科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程（以下簡稱科技領(lǐng)軍工程）。

第三條  科技領(lǐng)軍工程選拔工作每年開展一次,旨在為自然科學(xué)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供支持。

第二章  資格條件

第四條  申報科技領(lǐng)軍工程的科技人員（以下簡稱申報人），年齡不超過50周歲，應(yīng)遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，品行端正，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽并得到廣泛認(rèn)可；具有較強的科研帶動能力和團隊組織管理能力；率領(lǐng)的創(chuàng)新團隊結(jié)構(gòu)合理、成績顯著；具有較好的發(fā)展?jié)摿?；并具備下列條件之一：

1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，應(yīng)工作在科研一線，具有很強的原始創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)團隊取得高水平創(chuàng)新成果，在重大科技項目攻關(guān)、重大工程項目實施中，創(chuàng)造性地解決了關(guān)鍵技術(shù)難題，為國內(nèi)外同行公認(rèn)。

2.科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，應(yīng)為創(chuàng)辦企業(yè)董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官等主要負(fù)責(zé)人、合伙創(chuàng)始人或首席技術(shù)官等技術(shù)負(fù)責(zé)人，具有科研一線的工作履歷和豐富的科研經(jīng)驗，較強的市場開拓和經(jīng)營管理能力。創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)儆诒本┲攸c發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向，擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性。

第五條  下列人員不在申報科技領(lǐng)軍工程范圍之內(nèi)：

1.已入選“國家高層次人才特殊支持計劃”和“創(chuàng)新人才推進計劃”等國家級人才計劃的人員;

2.連續(xù)兩次申報并未入選“科技領(lǐng)軍工程”的人員；

3.為歷屆科技領(lǐng)軍工程入選人員的團隊成員，且該人員在執(zhí)行期內(nèi)或其執(zhí)行期屆滿不足3年的人員。

第六條  申報人所在單位（以下簡稱依托單位）應(yīng)為在北京地區(qū)注冊的法人單位。

第七條  符合條件的申報人需登錄北京市科技人才管理信息系統(tǒng)填寫信息，并由依托單位、市科委逐級進行審核。審核通過的，由依托單位提交申報材料，對申報材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。申報材料不得包含涉密內(nèi)容，違反國家保密規(guī)定的，市科委將取消申報人申報資格。

第三章  選  拔

第八條  科技領(lǐng)軍工程的選拔應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進行。 

第九條  選拔程序包括專家咨詢評審、依托單位公示、綜合評定、審定和公示發(fā)布等環(huán)節(jié)。

1.專家咨詢評審。采取現(xiàn)場答辯形式，側(cè)重考察申報人科研能力、創(chuàng)新成果和發(fā)展?jié)摿Φ?，產(chǎn)生提名人選。

2.依托單位公示。由依托單位對提名人選材料在本單位進行公示，公示期為5個工作日，側(cè)重考察提名人選群眾認(rèn)可度。

3.綜合評定。采取現(xiàn)場答辯形式，側(cè)重考察提名人選業(yè)績與首都發(fā)展契合度，產(chǎn)生擬入選人員。

4.審定。根據(jù)綜合評定意見，審定擬入選人員名單。

5.公示發(fā)布。將審定通過的擬入選人員名單在市科委網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。根據(jù)公示結(jié)果發(fā)布入選人員名單。

第四章  支  持

第十條  市科委對入選人員給予科技經(jīng)費支持，并鼓勵依托單位進行經(jīng)費匹配。

第十一條  鼓勵入選人員帶領(lǐng)團隊開展重大科學(xué)技術(shù)攻關(guān)、重大工程實施、科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化輔導(dǎo)，承擔(dān)國家和北京市重大科技計劃項目、各類科技人才計劃，參與相關(guān)科技咨詢工作、與國外研究機構(gòu)和團隊開展合作等。

第十二條  鼓勵依托單位以入選人員為核心，申建國家重點學(xué)科、國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺。

第五章  管  理

第十三條  市科委與入選人員及依托單位簽訂任務(wù)書，明確科研計劃、人才培養(yǎng)計劃等內(nèi)容。

第十四條  科技領(lǐng)軍工程管理依照《北京市科技專項管理辦法》執(zhí)行。

科技領(lǐng)軍工程經(jīng)費管理依照《北京市科技計劃項目（課題）經(jīng)費管理辦法》執(zhí)行。

第十五條  建立入選人員聯(lián)系溝通機制和信息更新管理機制，對入選人員培養(yǎng)過程進行管理，加強日常聯(lián)系。

第十六條  入選人員在執(zhí)行期內(nèi)工作調(diào)到外省市，或因工作調(diào)動脫離原研究領(lǐng)域的，應(yīng)終止任務(wù)書的執(zhí)行，并按照《北京市科技專項管理辦法》規(guī)定程序處理。

第十七條  執(zhí)行期結(jié)束后，組織技術(shù)專家、管理專家、財務(wù)專家對任務(wù)書內(nèi)容完成情況、入選人員個人成長情況、團隊業(yè)績、經(jīng)費使用情況等方面進行考核評價。

第十八條  對入選人員如期完成科技領(lǐng)軍工程的，根據(jù)任務(wù)完成績效情況，給予持續(xù)關(guān)注和支持服務(wù)。

第六章  附  則

第十九條  本辦法自發(fā)布之日起三十日后施行，本辦法施行前頒布的有關(guān)文件與本辦法規(guī)定不一致的，按照本辦法執(zhí)行。