一、總體要求

貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，更大力度實(shí)施國(guó)家“**計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、寧缺勿濫”要求，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、“中國(guó)制造2025”、“健康中國(guó)2030”、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全等戰(zhàn)略及《國(guó)家引進(jìn)海外高層次人才參考目錄》確定的重點(diǎn)領(lǐng)域方向，加大引才力度，提高引才精準(zhǔn)程度。面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求，重點(diǎn)引進(jìn)和遴選支持從事重大原始創(chuàng)新和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新研究的人才，加大力度引進(jìn)青年人才、企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)急需緊缺人才。建立完善柔性引才用才機(jī)制，鼓勵(lì)支持用人單位不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

二、申報(bào)項(xiàng)目及基本要求

（一）創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才,年齡不超過55 歲。引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作,或者在國(guó)內(nèi)工作不超過1 年。引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作3 年以上。

（二）創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目（含非華裔外國(guó)專家）。引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目其他資格條件。引進(jìn)后須在國(guó)內(nèi)連續(xù)工作3 年以上，每年不少于2 個(gè)月。

（三）創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)在海外取得學(xué)位，年齡不超過55 歲，并符合下列條件：

1.擁有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)成果，或者能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大；

2.有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.在國(guó)內(nèi)時(shí)間不超過6 年，其創(chuàng)辦企業(yè)成立2 年以上、5 年以下，產(chǎn)品具有核心技術(shù)且處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；

4.是企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東。一家企業(yè)只能申報(bào)一名。

（四）外專項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為非華裔外國(guó)專家，年齡不超過65 歲，引進(jìn)后須全職來華工作3 年以上。其他資格條件應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目要求。

（五）頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家，引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作5 年以上，并具備下列條件之一：

1.諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茨獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)的獲得者；

2.美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；

3.在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者；

4.國(guó)家急需緊缺的其他頂尖人才。

三、申報(bào)程序

用人單位應(yīng)與申報(bào)人簽訂正式工作合同或書面意向協(xié)議后，再組織填寫申報(bào)書并按程序報(bào)送。對(duì)創(chuàng)業(yè)人才，北京市委組織部將對(duì)申報(bào)人創(chuàng)辦的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查。

（一）創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫相應(yīng)申報(bào)書及相關(guān)材料，按程序報(bào)中關(guān)村管委會(huì)，符合條件的將推薦至北京海外學(xué)人中心，并由北京市委組織部統(tǒng)籌報(bào)相關(guān)平臺(tái)部門。

非華裔外國(guó)專家申報(bào)短期項(xiàng)目的，按規(guī)定程序報(bào)中關(guān)村管委會(huì)，符合條件的將推薦至北京市外國(guó)專家局。

（二）創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫《“**計(jì)劃”申報(bào)書（創(chuàng)業(yè)人才）》及相關(guān)材料，按程序報(bào)中關(guān)村管委會(huì)，符合條件的將推薦至北京海外學(xué)人中心，由北京市委組織部對(duì)申報(bào)人創(chuàng)辦的企業(yè)組織開展實(shí)地核查后，統(tǒng)籌報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。

（三）外專項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫《國(guó)家“**計(jì)劃”申報(bào)書（外專項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，按程序報(bào)中關(guān)村管委會(huì)，符合條件的推薦至北京市外國(guó)專家局，經(jīng)北京市委組織部同意后，報(bào)國(guó)家外國(guó)專家局。

（四）頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。申報(bào)人按要求填寫《國(guó)家“**計(jì)劃”申報(bào)書（頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目）》及相關(guān)材料，按程序報(bào)中關(guān)村管委會(huì)，符合條件的將推薦至北京海外學(xué)人中心，并由北京市委組織部匯總審核后報(bào)海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室。

四、申報(bào)材料

申報(bào)材料包括關(guān)于申報(bào)書及附件、海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表、申報(bào)人選情況匯總表。申報(bào)書和附件應(yīng)合并裝訂，海外高層次人才簡(jiǎn)要情況表和申報(bào)人選情況匯總表另附。報(bào)送材料時(shí)，需報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料1份和電子文檔，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。

附件材料一般應(yīng)包括：1.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2.身份證或護(hù)照復(fù)印件；3.與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作協(xié)議復(fù)印件；4.在海外任職的證明材料；5.主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）復(fù)印件或證明材料；6.領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項(xiàng)目證明材料；7.獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；8.其他需要提交的材料。對(duì)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，除以上材料外，還應(yīng)提供創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料等）、公司章程、商業(yè)計(jì)劃書、經(jīng)第三方審計(jì)的上年度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）、由稅務(wù)部門出具的最近3年完稅證明。對(duì)頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，除以上材料外，還應(yīng)提供創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)其他主要成員的簡(jiǎn)要情況及成果、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目建設(shè)具體方案。申報(bào)書、附件材料表樣及填報(bào)要求等詳見國(guó)家“**計(jì)劃”網(wǎng)站。

頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目采取一事一議，申報(bào)材料單獨(dú)報(bào)送。其他項(xiàng)目申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間為2017年6月30日（周五）。