原因很簡(jiǎn)單，作為大型環(huán)保設(shè)備企業(yè)，他們需要具備高級(jí)技術(shù)人才來研制高附加值、高技術(shù)含量、滿足特種工藝污染治理需求的產(chǎn)品。

反觀現(xiàn)實(shí)，我國現(xiàn)有的人才隊(duì)伍中，能夠駕馭大工程、又同時(shí)承擔(dān)多項(xiàng)大型環(huán)境工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力、可獨(dú)立設(shè)計(jì)多項(xiàng)大型環(huán)境工程項(xiàng)目的技術(shù)人才稀有程度堪稱“國寶”。

另外一個(gè)環(huán)保企業(yè)的HR朋友表示感同身受?！?span style="color: rgb(192, 0, 0);">這幾年環(huán)保產(chǎn)業(yè)火爆發(fā)展，環(huán)保人才尤其是高級(jí)人才供不應(yīng)求，市場(chǎng)人才供需矛盾越來越凸顯。”

據(jù)了解，大致而言，人才需求上漲的原因可以歸結(jié)于兩點(diǎn)：

第一，環(huán)保產(chǎn)業(yè)迅速起步開跑，一大批專業(yè)化治理企業(yè)也處于運(yùn)營與發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)于專業(yè)人才渴求度大增；

第二，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式同樣進(jìn)入升級(jí)階段，由常規(guī)技術(shù)向高端技術(shù)演化，導(dǎo)致人才需求增加。

“科技是第一生產(chǎn)力?！?/span>人才是科技的根本所在。

如果所在產(chǎn)業(yè)初期，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在資金、價(jià)格等方便，那么隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，技術(shù)、人才、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)立足并崛起的源頭力量。

“環(huán)保類崗位門檻高，專業(yè)必須對(duì)口，需要具備吃苦耐勞的素質(zhì)。”說到這個(gè)，哪個(gè)行業(yè)不是如此呢？

為了彌補(bǔ)環(huán)保產(chǎn)業(yè)高級(jí)人才50萬的缺口，國家方面更加重視，部門高校的環(huán)境專業(yè)也有擴(kuò)招的勢(shì)頭，最重要的是，環(huán)境專業(yè)引發(fā)了不少家長(zhǎng)和學(xué)子的關(guān)注。

這就讓環(huán)保專業(yè)熱度不斷上升，能在一定程度填補(bǔ)人才缺口。

“要求多，缺口大，但工資不低啊。”根據(jù)市場(chǎng)報(bào)道，以固廢工程師職位為例，在北京、上海兩地的平均薪酬遙遙領(lǐng)先，分別為9359元/月、8835元/月；河北、天津、山東地區(qū)的平均薪酬分別為6890元/月、7342元/月、6857元/月。

在2015年以前環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生是“蒼蠅趴在玻璃上——前途一片光明，但是沒有出路?！?/span>

現(xiàn)在截然不同，從現(xiàn)在算起到今后的數(shù)十年內(nèi)，環(huán)保專業(yè)的畢業(yè)生“站起來了”，前途光明，出路同樣光明！

360行，行行出狀元?！斑x對(duì)行”和“嫁對(duì)郎”都一樣，至關(guān)重要，關(guān)乎人生大計(jì)。環(huán)保這一行的興盛，也將培育一批人才，成就一批人才。

至于國家今后咋辦？也好辦。加強(qiáng)政府主導(dǎo)作用，開展政校企三方合作；搭建平臺(tái)，推動(dòng)環(huán)保教育改革與發(fā)展；推動(dòng)環(huán)保人才培育常態(tài)化運(yùn)轉(zhuǎn)。

至于個(gè)人今后咋辦？更好辦！加入環(huán)保行業(yè)，當(dāng)環(huán)保人，為國家生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)啊，吃香的喝辣的，不在話下。

不說了，小編的雞腿到了。

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